我们的面试过程

在博彩监察局，我们使用基于能力的面试。胜任能力是在你扮演特定角色时表现出的有效行为。

我们的面试围绕着我们的工作方式和其他与你申请的职位相关的技术能力展开。

什么是基于能力的面试，我们为什么要使用它们？

以能力为基础的面试会问每个候选人同样的问题，这些问题旨在收集有关他们的特定技能和职位的信息。

我们用这些问题：

• 确保我们的选拔过程公平一致
• 因为能力的展示和特定角色的表现之间有很强的相关性
• 因为他们可以让你确定这份工作是否符合你的特定能力，以及你是否适合这个角色。

能力面试与其他面试有何不同？

基于能力的面试不会使用开放式问题。取而代之的是，面试官会问一些针对某项技能而设计的问题。

这给了候选人一个机会来举例说明他们在哪些情况下表现出了该职位所要求的行为。面试官可以从应聘者的回答中判断出他们的特殊经历是如何使他们在这个职位上取得成功的。

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我们的面试指导