- 公务员退休金:供款率(在新页开启)
- 每周工作37小时
- 年度薪酬检讨
- 季节旅行通行证
- 灵活的工作
- 26天的假期2年后增加到29天
- 每年多买5天假期
- 所有法定假日。

你会得到什么?
我们的员工成就了我们的组织,没有你们,我们无法实现我们的目标。
我们的目标是用一系列灵活的福利来奖励和激励所有员工。不仅在经济上支持你,而且对你的生活方式也有好处。
博彩监察局被伟大的工作场所认可为英国最好的工作场所之一。
奖励和福利
- 循环上班计划
- 汽车租赁计划
- 技术采购方案
- 折扣券服务,以节省金钱在高街商店,网上商店和服务。
- 雇员援助计划
- 员工福利活动
- 员工健康检查。
- 全公司范围的培训计划
- 内部和外部的职业机会
- 员工敬业度活动
- 一年一度的员工大会。
- 现代化的开放式办公室,设施齐全
- 伯明翰办事处位于市中心,距离中央车站和新街火车站仅2分钟步行路程
- 茶、咖啡和南瓜。

多样性和包容性
在博彩监察局,我们致力于为所有人提供平等的机会,并创造一支多元化和包容性的劳动力队伍,这是我们所做的最重要的事情。
这体现在我们的招聘,培训,晋升,内部和外部的机会,这是基于你的能力和潜力。我们不考虑:
- 年龄
- 种族
- 性别
- 比赛
- 宗教
- 无论你是否怀孕
- 婚姻状况
- 信仰
- 性取向
- 你是否有残疾。
在申请博彩监察局的职位时,您将被要求删除任何个人身份信息,以确保我们的招聘流程具有包容性,所有候选人都能得到公平和平等的待遇。
在你与我们一起工作期间,我们希望你能充分发挥你的潜力,我们保证你将永远得到尊严和尊重。我们明白,感觉自己被重视和尊重,才能让你做到最好。
这不仅仅是一件正确的事情。它帮助我们建立有效的团队,并帮助我们更好地了解我们监管的博彩业所涉及的广泛人群。
你可以阅读我们的求职者隐私声明。



招聘机构
当我们有职位空缺需要招聘机构的支持时,我们将与我们的首选合作伙伴取得联系。
我们目前不希望增加我们的首选招聘合作伙伴名单。
如果您没有给我们提供投机性的简历或候选人介绍,我们将不胜感激。
我们已经制定了一项计划,以便在我们需要的意外事件中迅速有效地与其他机构合作。