应用指导
求职申请是展示你的技能和经验的好方法。我们创建了这个指南，以确保您的应用程序提供我们希望从候选人那里看到的优秀内容。
我们正在实行包容性招聘流程。因此，请确保在申请表的第一部分中不包含任何个人身份信息（例如您的姓名和地址）。
工作经历
填写本部分时，请提供你目前和以前工作的主要角色、职责和成就。试着让这些信息尽可能与你申请的职位相关。按顺序列出，从你最近的雇主开始。
附表
这个部分让你有机会展示你的经验，强调你的关键技能和经验，以证明你对这个职位的能力。我们将寻找符合我们在工作描述中列出的基本和理想标准的关键示例。花点时间仔细阅读职位描述。列出例子的一个好方法是使用STAR技术格式：
- 情境——设定场景并解释你所处的情境
- 任务-你需要承担的任务是什么
- 行动——你为完成任务所采取的行动
- 结果——最终的结果是什么？
我们不会要求你上传简历。确保你的支持声明涵盖了你的相关技能和经验的细节。尽量简洁，支持性陈述的篇幅不要超过A4纸的一面。
资格
列出任何与该职位相关或有用的资格，如本科、硕士学位或你修过的职业课程。
一旦您完成了申请的第一页，您将被要求回答我们的筛选和多样性监测问题。你的回答将不会被招聘小组查看。
在提交你的申请之前，回顾你的申请，确保你已经回答了所有的问题。提交后，您将收到一封电子邮件，确认我们已收到您的申请。当招聘小组确定了他们的候选名单后，你将通过电子邮件收到你的申请结果。
如果你成功通过了面试，看看我们的面试流程和指导。
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我们的面试过程
最后更新：2023年7月3日
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