内容
7 -赌博持牌人的职员
这是发给发牌当局的业务守则的综合版本。
你可在网上浏览完整的牌照条件及实务守则。
7.1.1 -赌博人员-赌场
适用于:
所有非偏远赌场牌照。
社会责任守则
遵守这些规定是申领牌照的条件之一；因此，运营商任何违反这些规定的行为都可能导致委员会审查运营商的许可证，以暂停、撤销或施加经济处罚，并且还将使运营商面临被起诉的风险。
- 持牌人必须制定并实施管理员工与客户关系的政策和程序，并以员工在执行职务时不得从事任何可能或可能妨害发牌目标的行为为原则。
7.1.2 -为员工提供负责任的赌博信息
适用于:
所有牌照，包括博彩附属远程牌照，但不包括其他附属远程牌照。
社会责任守则
遵守这些规定是申领牌照的条件之一；因此，运营商任何违反这些规定的行为都可能导致委员会审查运营商的许可证，以暂停、撤销或施加经济处罚，并且还将使运营商面临被起诉的风险。
- 持牌人必须采取一切合理措施，确保参与提供赌博设施的员工了解有关对社会负责的赌博的建议，以及如果他们的赌博活动难以控制，可以向何处寻求保密建议。
7.1.3 -赌博人员和违规赌博
适用于:
所有博彩经营执照。
普通的代码
这些不具有营办商牌照条件的地位，但列出了良好的做法。如果经营人已经积极考虑了普通守则的规定，并且能够证明在经营人的特殊情况下，替代方法是合理的，经营人可以采用普通守则规定的替代方法；或者，采取另一种方法将以同样有效的方式行事。一般实务守则在刑事或民事诉讼中可作为证据接受，在法院或审裁处认为有关的任何案件中，以及委员会在行使其职能时，均须予以考虑；委员会在审查许可证时，可能会考虑运营商违反普通守则的任何规定，但不会导致施加经济处罚。
- 被许可方应制定以下雇佣政策：•要求员工向雇主报告任何不正常和/或可疑赌博的迹象；•禁止其员工使用与不正常和/或可疑投注有关的信息来进行自己的投注，无论是与雇主还是与其他经营者。