自2017年4月5日起，雇佣超过250名员工的英国公司必须公布其性别薪酬差距。性别薪酬显示了一个组织中所有男性和女性平均薪酬的差异。
《2023年性别薪酬差距报告》
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2022年性别薪酬差距报告
《2021年性别薪酬差距报告》
《2020年性别薪酬差距报告》
2019年性别薪酬报告
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