策略

安全赌博咨询委员会:管理利益冲突政策

为赌博事务监察委员会辖下的安全赌博谘询委员会制订有关管理利益冲突的政策。该政策旨在维持公众的信任和信心。

  1. 内容
  2. 附件A:规则及处理

附件A:规则及处理

决策者

这个角色的定义如下:

  • 高级决策者
  • 作出最终决定或有上诉权的决定的人
  • 作出对赌博事务监察委员会或第三方有约束力的重大决定的人士。

定义中可能的角色名称

  • 委员
  • 行政总裁(CEO)
  • 执行团队的成员
  • 独立委员会成员
  • 社会责任基金集团成员。

需要处理

会受到最严格的审查。为提高透明度,在委员会网站上公布全部利益声明。

规则的来源

为所有-英国财政部管理公共资金(在新选项卡中打开)。

委员及独立委员会成员-《委员行为守则》、《内阁府公共机构董事会成员行为守则》(PDF)(在新标签页开启)及委任条款及条件。

委员会雇员-雇员行为准则和雇佣合同。

顾问

这一作用的定义是就政策或战略事项向委员会提供咨询意见。

定义中可能的角色名称

可能的角色头衔可能包括咨询小组的成员。

需要处理

会受到严格的审查。在委员会网站公布有关利益的声明,以提高透明度。

规则的来源

所有人-委任条款及条件、内阁办公室公共机构董事会成员行为守则及各小组的职权范围。

财务和/或商业决策者

这个角色的定义是采购货物和服务的人(包括采购过程的评价)。管理合同的人。那些有预算的人。

定义中可能的角色名称

可能的职位名称包括:

  • 合同经理
  • 预算持有人
  • 采购经理。

需要处理

每年及在进入采购程序及/或管理合约时,须申报有关利益。内部管理。

规则的来源

规则的来源包括雇佣合同、员工行为准则和公共资金管理。

一般

这一角色的定义是所有委员会雇员和承包商。

定义中可能的角色名称

所有委员会雇员和承包商。

需要处理

在有关利益(包括间接利益)出现时,特别是在开始与委员会合作时、在委员会内担任新角色时,以及在通知期内申报。内部管理。

规则的来源

雇佣合同和员工行为准则。

具体情况

这一作用的定义是,由于正在进行的工作,有特殊要求,需要有关利益冲突的具体规则。

定义中可能的角色名称

目前,从事第四届全国彩票牌照竞赛的人员(委员会雇员、承包商、专员和顾问)。规管事务委员会的审裁委员。

需要处理

没有。

规则的来源

所有人-雇佣合同或聘用合同和员工行为准则。

为第四届国家彩票-第四届国家彩票牌照竞争利益冲突(COI)政策。

审裁员管治架构

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管理利益冲突政策-数据保护和保密
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