公司管治架构

什么是欺诈和腐败？

3. 《2006年反欺诈法》（在新页中打开）引入了一种法定的单一欺诈罪，可以通过三种不同的方式实施：

• 错误的表现
• 当有法律责任披露信息时，却没有披露
• 滥用职权。

就实际目的而言，欺诈可以被定义为意图获利、造成损失或给他人造成损失风险的不诚实行为。

4. 现行的罪行，例如盗窃、贪污、虚假会计、伪造、伪造及勒索，在以往的有关法例下仍属罪行。

5. “贪污”的定义是提供、给予、索取或接受可能影响任何人作出不当行为的诱因或报酬。员工应该意识到，他们可能会以各种方式接触到腐败活动，例如行贿、胁迫、勒索和虚假会计。委员会的工作性质意味着雇员需要意识到腐败指控的风险，因此委员会对给予和接受任何款待和礼品有严格的规定。《专员行为守则》（附录8）和《雇员行为守则》均载有这些规定。

6. 《2010年贿赂法》（在新标签中打开）规定了四项主要罪行：

• 行贿
• 收受贿赂
• 贿赂外国公职人员
• 商业机构未能防止为取得或维持业务或商业利益而行贿。

如果一个组织能够证明自己有足够的程序来防止贿赂，那么就可以进行辩护。与这些违规行为相关的处罚是严厉的，包括对视而不见的管理人员的处罚。

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